Завершила работу конференция «Современные практики HR-менеджмента для старта успешной карьеры» собравшая более 100 представителей вузов, бизнеса и специалистов по развитию карьеры. Мероприятие стало уникальной площадкой для обмена опытом и обсуждения актуальных вопросов подготовки и трудоустройства молодых специалистов.
В фокусе конференции были современные подходы к профориентации, адаптации выпускников на рабочих местах и построению эффективных партнерств между вузами и работодателями. Участники обсудили проблемы несоответствия навыков выпускников требованиям рынка труда, роль новых технологий в HR-менеджменте, а также важность долгосрочных инвестиций в развитие человеческого капитала.
Были представлены успешные кейсы по адаптации молодых специалистов, эффективные стратегии поиска и подбора персонала, а также инновационные методы обучения и развития.
Конференция завершилась рабочей сессией, посвященной созданию рекомендаций по улучшению системы трудоустройства выпускников вузов. Организаторы выражают уверенность, что мероприятие стало важным шагом в направлении укрепления связей между образовательной системой и бизнесом, способствуя повышению конкурентоспособности российских специалистов на глобальном рынке труда.
В фокусе конференции были современные подходы к профориентации, адаптации выпускников на рабочих местах и построению эффективных партнерств между вузами и работодателями. Участники обсудили проблемы несоответствия навыков выпускников требованиям рынка труда, роль новых технологий в HR-менеджменте, а также важность долгосрочных инвестиций в развитие человеческого капитала.
Были представлены успешные кейсы по адаптации молодых специалистов, эффективные стратегии поиска и подбора персонала, а также инновационные методы обучения и развития.
Конференция завершилась рабочей сессией, посвященной созданию рекомендаций по улучшению системы трудоустройства выпускников вузов. Организаторы выражают уверенность, что мероприятие стало важным шагом в направлении укрепления связей между образовательной системой и бизнесом, способствуя повышению конкурентоспособности российских специалистов на глобальном рынке труда.
